En plus de bénéficier d’une rémunération concurrentielle, les pompières et pompiers du SIM profitent de plusieurs avantages importants.

Salaire annuel

Données de 2015, excluant les primes.

Grade

Salaire annuel au 1er janvier 2015
Pompier 5A (0 à 12 mois) 42 472 $
Pompier 5B (13 à 18 mois) 44 320 $
Pompier 4 (19 à 30 mois) 51 706 $
Pompier 3 (31 à 42 mois) 59 093 $
Pompier 2 (43 à 54 mois) 66 480 $
Pompier 1 (plus de 54 mois) 73 866 $
Lieutenant 81 252 $
Capitaine

88 640 $

Vacances payées

Années de service Jours de vacances par année
Entre 1 et 2 ans 14
Entre 2 et 6 ans

21

Entre 6 et 15 ans 28
Entre 15 et 25 ans 35
25 ans et plus 42

Autres avantages

  • Emploi permanent
  • Horaire en rotation (semaine moyenne de 42 heures)
  • Un régime de retraite à prestations déterminées
  • Un programme d’assurances collectives adapté pour répondre à leurs besoins individuels et familiaux
  • 3 semaines de vacances à l'embauche (certaines conditions de travail peuvent s’appliquer de façon différente ou ne pas s’appliquer selon les statuts et les catégories d’employés)
  • 3 jours fériés, de congés mobiles et de congés pendant la période des Fêtes
  • Un généreux supplément aux congés de maternité et d’adoption ainsi que d’un congé parental
  • Un congé sabbatique rémunéré par un traitement différé
  • Une formation continue pour tous les types d’emploi
  • Des perspectives de carrière intéressantes. Puisque la Ville de Montréal est le plus important employeur de la région métropolitaine, nos employés ont la possibilité de mettre leurs compétences à profit dans toutes sortes de fonctions et de milieux.