Priorité 3 : Assurer une saine gestion des ressources humaines
Les employées et les employés sont assurément notre ressource la plus précieuse à la Ville de Montréal; c’est grâce à la force de nos équipes que nous arrivons à bien desservir la population. Plus que jamais, la Ville souhaite maintenir son statut d'employeur de choix et assurer des milieux de travail inclusifs, respectueux et attractifs.
Focus 2024 : Tolérance zéro discrimination et harcèlement
Parce que :
- La Ville de Montréal s’engage à prendre tous les moyens nécessaires pour offrir un milieu de travail sain, exempt de racisme, de discrimination, de harcèlement et d’incivilité, et où toute personne est traitée avec respect, égalité, inclusion et dignité.
- Cela passe par une approche de tolérance zéro et une responsabilisation de tous les membres de la communauté municipale.
Consultez la page extranet Respect de la personne.