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Absences du travail

Retrait préventif de la femme enceinte

Lorsque vous êtes enceinte et que vous croyez que votre travail comporte des dangers pour votre santé ou celle de l’enfant à naître, prenez connaissance de la marche à suivre. Le Bureau de santé est là pour vous guider.

Retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite

  1. Consultez votre médecin et décrivez-lui les conditions de votre travail comportant des dangers pour vous-même ou pour l’enfant à naître (tâches, postures, exposition à des produits toxiques etc.).
  2. Votre médecin doit remplir le document Certificat visant le retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite. Il l’acheminera au Centre de santé et de services sociaux (CSSS).
  3. Dès que vous possédez le Certificat visant le retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite, remettez la copie destinée à l’employeur à votre gestionnaire. Vous serez alors réaffectée à d’autres tâches, s’il y a lieu.
  4. Si la réaffectation à d’autres tâches est impossible, vous avez droit au retrait préventif à la date indiquée par votre médecin.

Note : Si vous êtes policière ou pompière, vous devez immédiatement informer votre gestionnaire de votre condition afin qu’il puisse vous réaffecter immédiatement à des tâches administratives.

Allaitement

Si vous voulez allaiter et que vous soupçonnez que votre travail puisse mettre en danger la santé de votre enfant, vous devez faire une nouvelle demande, même si vous avez obtenu une réaffectation ou un retrait préventif durant votre grossesse.

Besoin d’informations supplémentaires? Consultez le site Internet de la CNESST à l’adresse suivante : http://www.cnesst.gouv.qc.ca/.

Si vous travaillez en arrondissement, communiquez avec le responsable de votre arrondissement.

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