La Ville de Montréal considère le mentorat comme un levier d’intégration, de développement et de gestion de la relève au sein de l’organisation. Ce mode d’accompagnement est riche tant pour les individus qui souhaitent être guidés dans leur cheminement professionnel que pour les mentors qui ont le désir de contribuer à cet essor. Ainsi, la Ville souhaite encourager le partage et la coopération afin de stimuler le transfert de connaissances au sein de l’organisation.