Le présent régime d'assurance collective est offert aux Contremaîtres syndiqués et retraités de la Ville de Montréal. Le Programme flexible d'assurance collective est un programme novateur et concurrentiel qui vous permet de choisir les protections qui conviennent le mieux à vos besoins et à ceux de votre famille.
En savoir plus sur le Programme flexible d'assurance collective.
Vous trouverez dans cette page le sommaire des protections, la brochure d'assurance, les coûts, les outils d'adhésion et les formulaires relatifs à votre programme.
Desjardins Assurances
Rendez-vous à : desjardinsassurancevie.com/fr/villedemontreal
Il s'agit de votre porte d'entrée pour tous les services offerts par Desjardins Assurances.
Sommaire des garanties
Assurance vie - Protections
| |
Régime de base |
Régime enrichi |
| ASSURANCE VIE DE BASE |
| Employé |
1 x salaire annuel |
2 x salaire annuel |
| ASSURANCE VIE FACULTATIVE |
| Employé |
Au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime
Unités de 10 000 $, max. 5 x salaire annuel ou 500 000 $ |
Au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime
Unités de 10 000 $, max. 5 x salaire annuel ou 500 000 $ |
| Personnes à charge |
Au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime
Unités de 10 000 $ conjoint et 5 000 $ enfants |
Au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime
Unités de 10 000 $ conjoint et 5 000 $ enfants |
Décès et mutilation accidentels - Protections
| |
Régime de base |
Régime enrichi |
| Base - Employé |
1 x salaire annuel |
2 x salaire annuel |
| Facultative - Employé |
Au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime
Même montant que l'assurance vie facultative |
Au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime
Même montant que l'assurance vie facultative |
Maladies graves - Assurance facultative - Protections
| Employé |
Offert |
Offert |
| Conjoint |
Offert |
Offert |
Assurance salaire - Protections
| |
Régime de base |
Régime enrichi |
| Courte durée |
100 % de votre salaire pendant 26 semaines (15 semaines si vous êtes admissible à la retraite)
Délai de carence : 5 jours |
100 % de votre salaire pendant 26 semaines (15 semaines si vous êtes admissible à la retraite)
Délai de carence : 5 jours |
| Longue durée |
70 % de votre salaire
(vous avez moins de 65 ans et n'êtes pas admissible à la retraite)
Délai de carence : 27 semaines |
70 % de votre salaire
(vous avez moins de 65 ans et n'êtes pas admissible à la retraite)
Délai de carence : 27 semaines |
Soins de santé - Protections
| |
Régime de base |
Régime enrichi |
| Franchise annuelle |
Aucune |
Aucune |
| POURCENTAGE DE REMBOURSEMENT |
| Médicaments |
75 % des premiers 3 000 $ de frais admissibles par famille par année
100 % de l'excédent
Ne pouvant s'obtenir que sur prescription |
90 % des premiers 3 000 $ de frais admissibles par famille par année
100 % de l'excédent
Ne pouvant s'obtenir que sur prescription |
| Hospitalisation |
100 %
Chambre semi-privée |
100 %
Chambre semi-privée |
| Soins de la vue incluant examen de la vue, lunettes, lentilles cornéennes et correction visuelle au laser |
Non couvert |
100 %
250 $ par 24 mois |
| Assurance-voyage avec assistance |
100 % |
100 % |
| Autres frais médicaux |
75 % |
90 % |
| REMBOURSEMENT MAXIMAL |
| Acupuncteur, audiologiste, chiropraticien, diététiste, ergothérapeute, homéopathe, massothérapeute, naturopathe, orthophoniste, orthothérapeute, ostéopathe, podiatre, podologue |
400 $ par année pour l'ensemble de ces spécialistes |
800 $ par année pour l'ensemble de ces spécialistes |
| Psychologue, psychothérapeute et travailleur social |
400 $ par année pour l'ensemble de ces spécialistes |
800 $ par année pour l'ensemble de ces spécialistes |
| Physiothérapeute, physiatre, thérapeute en réadaptation physique ou thérapeute du sport |
400 $ par année pour l'ensemble de ces spécialistes |
800 $ par année pour l'ensemble de ces spécialistes |
| Assurance-voyage avec assistance |
5 000 000 $ par événement |
5 000 000 $ par événement |
Soins dentaires - Protections
| |
Régime de base |
Régime enrichi |
Diagnostic, prévention et soins de base
Prosthodontie |
75 %
50 %
Max. annuel combiné de 300 $ |
90 %
80 %
Max. annuel combiné de 2 000 $ |
| Orthodontie (enfants de moins de 18 ans) |
Non couvert |
50 %, max. viager 2 000 $ |
Maintien de l'assurance durant une absence du travail – Protections et coûts
| Raison de l'absence |
Régime de base |
Régime enrichi |
| Invalidité, accident ou maladie |
Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif |
Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif |
| Congé de maternité, paternité, parental ou adoption |
Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif |
Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif |
| Congé à traitement différé ou sans solde |
Maintenues au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime |
Maintenues au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime |
Retraite – Protections
| Assurance vie facultative |
7 500 $, réduit à 5 000 $ à 65 ans
Prime payée par le retraité |
Brochure
La brochure d'assurance vous présente une description détaillée de vos garanties.
Coûts
La Ville paie le coût des régimes de base et verse des crédits flexibles annuels que l'employé utilise pour payer une partie des coûts des régimes enrichis. S'il désire des régimes enrichis, il paie la différence entre le coût des régimes enrichis et celui des régimes de base et paie la totalité du coût des régimes facultatifs.
Le retraité assume 100 % de la prime.
Adhésion
Comment adhérer au régime d'assurance?
Pour adhérer, veuillez accéder au site
desjardinsassurancevie.com/fr/villedemontreal selon votre catégorie d'emplois, puis Accéder aux services en ligne et ensuite, se connecter. Lors de votre première visite, inscrivez-vous en cliquant sur « Inscrivez-vous maintenant ».
Formulaires
Soins de santé et dentaires
Veuillez accéder au site desjardinsassurancevie.com/fr/villedemontreal selon votre catégorie d'emplois, sélectionner la marche à suivre Faire une réclamation.
Assurance invalidité
Assurance vie
