Programmes d'intégration en emploi (5 mois)
Le Parrainage professionnel, Tremplin-Travail Personne Handicapée et Liaison Emploi Autochtone sont trois programmes d’emploi rémunérés de 20 semaines. L’objectif est de permettre aux personnes participantes d’acquérir une expérience de travail significative dans le secteur d’emploi associé à leur formation et de faciliter leur intégration professionnelle.
Les personnes qui participent aux programmes recherchent surtout une expérience en lien avec leur formation et leurs aspirations pour mettre en valeur leurs compétences professionnelles. Ils veulent se familiariser avec la culture organisationnelle, inclure une expérience de travail pertinente à leur CV et se créer un réseau de professionnels dans leur domaine.
Ce n’est pas un stage d’études pour les personnes étudiantes.
Programmes entièrement financés
Les coûts de la rémunération ainsi que les adaptations de poste de travail sont remboursés en totalité. Services Québec offre une subvention salariale et le Service des ressources humaines couvre la différence du salaire.
Devenez marraine ou parrain
L'accompagnement par un membre du personnel de la Ville est une des clés de réussite de ce programme.
Le parrainage est un mode d’accompagnement volontaire et bénévole d’un membre du personnel prêt à partager son expérience à une autre personne. Cette relation permet à la personne parrainée de mesurer ses acquis professionnels (qualifications et expériences de travail) et discerner le savoir-être requis pour travailler dans le même domaine professionnel.
Ce mode d’accompagnement est riche tant pour les personnes qui souhaitent être soutenus dans leur cheminement professionnel que pour les marraines et parrains qui ont le désir de contribuer à donner un nouvel élan à leur carrière! C'est aussi une occasion de développer sos compétences de coaching en planifiant et en encadrant le travail réalisé par la personne parrainée.
Formations
Deux formations seront accessibles aux marraines et parrains sélectionnés afin de les aider dans leur rôle d’accompagnement : Coacher à la tâche et Communication et collaboration professionnelles.
Les différents programmes
Parrainage professionnel
Pour en savoir plus sur ce programme, prenez le temps de visionner la capsule vidéo :
Secteurs d'activités visés
Emplois cols blancs, de nature technique ou professionnelle (finances, génie civil, architecture, mécanique du bâtiment, soutien technique et réglementation, horticulture et arboriculture, environnement, ressources humaines etc.).
Profil des participantes et participants
Personnes principalement immigrantes ou nées au Québec de deuxième génération de minorités visibles et ethniques ainsi que des personnes handicapées formées et qualifiées. Expérimentées, elles peuvent transférer leurs connaissances et leur expertise rapidement dans le milieu de travail. Il ne s’agit pas d’une clientèle étudiante.
Quoi faire pour y participer?
- Discutez avec votre gestionnaire de votre intérêt à accompagner une personne dans l’un des programmes.
- Proposez à votre gestionnaire des mandats pour lesquels cette personne pourrait vous aider. Échangez sur vos motivations à accompagner une personne immigrante, handicapée ou autochtone dans son intégration professionnelle.
- Remplissez le formulaire de participation en détaillant le mandat qui sera offert. Votre gestionnaire aura à valider et approuver votre demande.
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Échéancier
- Avril : dépôt des demandes de projets (non disponible en 2023).
- Mai : résultats de la sélection des projets.
- Juin : affichages publiés sur le site Montreal.ca dans la section Carrières.
- Mi-septembre : début du Parrainage professionnel pour 20 semaines.
Présentation
Parrainage professionnel - un duo gagnant
Tremplin-Travail Personne Handicapée
Pour en savoir plus sur ce programme, prenez le temps de visionner la capsule vidéo :
Secteurs d'activités visés
Emplois administratifs, techniques ou manuels (agente ou agent de bureau, gestion des documents et archives, agente ou agent de communication sociale, préposée ou préposé à l'entretien, aide-jardinière ou aide-jardinier, etc.).
Profil des participantes et participants
Personne ayant peu ou pas d’expérience qui souhaite obtenir une première chance et faire ses preuves dans le milieu professionnel.
Quoi faire pour y participer?
- Discutez avec votre gestionnaire de votre intérêt à accompagner une personne dans l’un des programmes.
- Proposez à votre gestionnaire des mandats pour lesquels cette personne pourrait vous aider. Échangez sur vos motivations à accompagner une personne handicapée dans son intégration professionnelle.
- Remplissez le formulaire de participation en détaillant le mandat qui sera offert. Votre gestionnaire aura à valider et approuver votre demande.
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Échéancier
- Avril : dépôt des demandes de projets.
- Mai : résultats de la sélection des projets.
- Juin : affichages publiés sur le site Montreal.ca dans la section Carrières.
- Septembre : début du Tremplin-Travail pour 20 semaines.
Liaison Emploi Autochtone
Secteurs d'activités visés
Emplois administratifs, techniques ou manuels (agente ou agent de bureau, gestion des documents et archives, agente ou agent de communication sociale, préposée ou préposé à l'entretien, aide-jardinière ou aide-jardinier, etc.).
Profil des participantes et participants
Personne ayant peu ou pas d’expérience qui souhaite obtenir une première chance et faire ses preuves dans le milieu professionnel.
Quoi faire pour y participer?
- Discutez avec votre gestionnaire de votre intérêt à accompagner une personne dans l’un des programmes.
- Proposez à votre gestionnaire des mandats pour lesquels cette personne pourrait vous aider. Échangez sur vos motivations à accompagner une personne autochtone dans son intégration professionnelle.
- Remplissez le formulaire de participation en détaillant le mandat qui sera offert. Votre gestionnaire aura à valider et approuver votre demande.
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Échéancier
- Les formulaires d’inscription sont acceptés en tout temps pour ce programme.
