Architecte

Le présent régime d'assurance collective est offert aux architectes permanents, occasionnels et retraités de la Ville de Montréal.

Vous trouverez dans cette page le sommaire des protections, la brochure d'assurance, les coûts et les informations sur l'adhésion et les formulaires relatifs à votre programme.

Desjardins Assurances

Rendez-vous à : desjardinsassurancevie.com/fr/villedemontreal
Il s'agit de votre porte d'entrée pour tous les services offerts par Desjardins Assurances.

Sommaire des garanties

La Ville paie 65 % du coût et l'employé assume 35 % du coût, peu importe la protection individuelle, familiale ou l'exemption pour les soins de santé et dentaires. L'employé doit assumer la totalité de la prime d'invalidité de longue durée.

À la retraite, le coût de toutes les garanties est entièrement à la charge du retraité.

Assurance vie - Protections

  Architecte permanent Architecte occasionnel
ASSURANCE VIE DE BASE
Employé 2 x salaire annuel 2 x salaire annuel
Personnes à charge Non couvert Non couvert
ASSURANCE VIE FACULTATIVE
Employé Au choix de l'employé qui paie
100 % de la prime
Unités de 10 000 $, max. 5 x salaire annuel ou 500 000 $
Au choix de l'employé qui paie
100 % de la prime
Unités de 10 000 $, max. 5 x salaire annuel ou 500 000 $
Personnes à charge Au choix de l'employé qui paie
100 % de la prime
Unités de 5 000 $ conjoint et
2 500 $ enfants
Au choix de l'employé qui paie
100 % de la prime
Unités de 5 000 $ conjoint et
2 500 $ enfants

Décès et mutilation accidentels - Protections

  Architecte permanent Architecte occasionnel
Base - Employé 2 x salaire annuel 2 x salaire annuel
Facultative - Employé Au choix de l'employé qui paie
100 % de la prime
Même montant que l'assurance vie facultative
Au choix de l'employé qui paie
100 % de la prime
Même montant que l'assurance vie facultative

Assurance salaire - Protections

  Architecte permanent Architecte occasionnel
Courte durée 75 % de votre salaire pendant 26 semaines (15 semaines si vous êtes admissible à la retraite ou avez 65 ans)
Délai de carence : 5 jours
Non couvert
Longue durée 60 % des premiers 60 000 $ de votre salaire annuel et 50 % de l'excédent (vous avez moins de 65 ans et n'êtes pas admissible à la retraite)
Délai de carence : 27 semaines
Non couvert

Soins de santé - Protections

  Architecte permanent Architecte occasionnel
Franchise annuelle 50 $ 50 $
FRAIS REMBOURSÉS À 100 %
Hospitalisation 50 $ par jour 50 $ par jour
Soins de la vue incluant examen de la vue, lunettes et lentilles cornéennes 150 $ par 24 mois 150 $ par 24 mois
Assurance-voyage avec assistance 5 000 000 $ par événement 5 000 000 $ par événement
FRAIS REMBOURSÉS À 80 %
Médicaments de la liste RAMQ Substitution générique obligatoire Substitution générique obligatoire
Naturopathe, ostéopathe, homéopathe 20 $/visite, max. 400 $ par spécialiste par année 20 $/visite, max. 400 $ par spécialiste par année
Diététiste, massothérapeute, acupuncteur 20 $/visite, max. 400 $ par spécialiste par année 20 $/visite, max. 400 $ par spécialiste par année
Chiropraticien 25 $/visite, max. 300 $ par année 25 $/visite, max. 300 $ par année
Physiothérapeute, ergothérapeute 300 $ par spécialiste par année 300 $ par spécialiste par année
Psychologue 500 $ par année 500 $ par année
Podiatre, orthophoniste, audiologiste 200 $ par spécialiste par année 200 $ par spécialiste par année

Foire aux questions sur les médicaments admissibles

Soins dentaires - Protections

  Architecte permanent Architecte occasionnel
Diagnostic et prévention
Soins de base et prosthodontie
100 %
80 % sujet à franchise de 100 $
Max. annuel combiné de 2 500 $
100 %
80 % sujet à franchise de 100 $
Max. annuel combiné de 2 500 $
Orthodontie (enfants de moins de 18 ans) 50 %, max. viager 1 500 $ 50 %, max. viager 1 500 $

Maintien de l'assurance durant une absence du travail – Protections et coûts

Raison de l'absence Architecte permanent Architecte occasionnel
Invalidité, accident ou maladie Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif
Congé de maternité, paternité ou adoption Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif
Congé parental Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif pendant 52 semaines maximum Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif pendant 52 semaines maximum
Congé à traitement différé ou sans solde Maintenues au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime Maintenues au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime

Retraite – Protections

  Architecte permanent retraité Architecte occasionnel retraité
Assurance vie facultative Offert si vous aviez cette protection en tant qu'employé actif
Retraité paie 100 % de la prime
Non offert
Décès et mutilation accidentels facultative Offert si vous aviez cette protection en tant qu'employé actif
Retraité paie 100 % de la prime
Non offert
Soins de santé Obligatoire jusqu'à 65 ans, facultative par la suite
Retraité paie 100 % de la prime
Non offert
Soins dentaires Facultative
Retraité paie 100 % de la prime
Non offert

Brochure

La brochure d'assurance vous présente un sommaire et une description détaillée de vos garanties.

Coûts

La Ville paie 65 % du coût et l'employé assume 35 % du coût, peu importe la protection individuelle, familiale ou l'exemption pour les soins de santé et dentaires. L'employé doit assumer la totalité de la prime d'invalidité de longue durée.

À la retraite, le coût de toutes les garanties est entièrement à la charge du retraité.

Adhésion

Comment adhérer au régime d'assurance?

Pour adhérer, veuillez accéder au site desjardinsassurancevie.com/fr/villedemontreal selon votre catégorie d'emplois, puis Accéder aux services en ligne et ensuite, se connecter. Lors de votre première visite, inscrivez-vous en cliquant sur « Inscrivez-vous maintenant ».

Formulaires

Soins de santé et dentaires

Veuillez accéder au site desjardinsassurancevie.com/fr/villedemontreal selon votre catégorie d'emplois, sélectionner la marche à suivre Faire une réclamation.

Assurance invalidité

Assurance vie

Votre infolettre

Le Plateau fait école

Imaginer le réaménagement de la place Gérald-Godin avec des balises et contraintes bien précises, voilà le défi lancé à un groupe d’étudiantes et d’étudiants de la Faculté de l’aménagement de l’Université de Montréal par la Division de l’aménagement écologique du Plateau-Mont-Royal.

Lire la suite

Golfs montréalais : vers une gestion plus écologique des espaces verts

Montréal est la première municipalité québécoise à interdire la vente de pesticides contenant 35 ingrédients actifs, dont le glyphosate. Un projet pilote au golf municipal de Rosemont, qui a géré sa pelouse sans l’utilisation de ces pesticides pendant deux saisons, a permis de démontrer que c’était possible d’y arriver.

Lire la suite

Quelles applications se cachent sous ces acronymes?

Comme vous avez apprécié l’article de mai portant sur les formations et applications, nous poursuivons dans la même veine. En voici quelques-unes moins connues que vous pourrez utiliser dans l’exercice de vos fonctions. Découvrez-les!

Lire la suite

Reconnaitre le travail des officières et des officiers du SIM

Pour renforcer la mobilisation des officières et des officiers du Service de sécurité incendie de Montréal (SIM), la direction du Service a judicieusement misé sur le dialogue et la reconnaissance.

Lire la suite

La concentration : votre alliée secrète contre le stress au travail

Pour en finir avec les journées de travail épuisantes et stressantes, découvrez les secrets de Sonia Lupien, spécialiste du stress humain, pour transformer votre routine de travail.

Lire la suite

Attention au devoir de discrétion!

Dans le cadre de vos fonctions à la Ville vous pourriez avoir accès à des informations de nature confidentielle. En raison de la nature sensible de celles-ci, il est de votre devoir de prendre les dispositions nécessaires à leur protection et, bien entendu, d’utiliser ces informations uniquement dans les limites de vos activités professionnelles.

Lire la suite

Fierté Montréal : retour en photos

Les célébrations de l’édition 2024 de Fierté Montréal ont rassemblé plusieurs membres du personnel de la Ville de Montréal. Merci à toutes les personnes qui ont participé à ce bel événement. Voir la galerie de photos

Lire la suite

Clarification des rôles et responsabilités à Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles

Pour améliorer la gestion de leur charge de travail, l’équipe des travaux publics de l’arrondissement de Rivière-des-Prairies–Pointes-aux-Trembles (RDP–PAT) s’est mobilisée en réalisant un exercice de clarification des rôles et responsabilités.

Lire la suite

L’apprentissage : distinguer le vrai du faux

Y a-t-il une recette gagnante pour apprendre de façon optimale? Et si le secret de la réussite venait de soi-même? Parmi tout ce qui est véhiculé, quelles sont les meilleures stratégies pour apprendre de façon durable selon vous? Découvrez-les !

Lire la suite

La restauration des fauteuils des échevins : 112 ans d’histoire

Un travail colossal a été accompli par le Service du matériel roulant et des ateliers lors de la restauration des fauteuils des échevins datant du début du 20e siècle.

Lire la suite