Associée puis directrice du Chaînon, Lucie Morrissette semblait destinée dès l’enfance à défendre et servir son prochain. Au sein de l’organisation, elle s’y consacre depuis sept décennies.
Une reconnaissance du travail des employés et employées afrodescendants de la Ville de Montréal
Dans l’administration municipale, Claudie Mompoint a contribué avec ardeur à la création de structures favorisant notamment les relations interculturelles, l’intégration et la solidarité.
La carrière de Patrice Vilcéus au sein du SPVM a été marquée par des missions délicates et l’obtention de postes de commandement. Durant ces 30 années, il a combattu le racisme dans l’institution.
Employée de la Ville pendant plus de 20 ans, Jocelyne Lorquet a œuvré à accroître l’accessibilité et l’inclusion, et a travaillé auprès des jeunes pour favoriser une future mixité professionnelle.
L’œuvre charitable et sociale du Chaînon s’est modernisée en préservant un accueil unique et familial. L’action de cette association vouée aux femmes demeure ainsi incomparable et inestimable.
Depuis 1978, Associées et bénévoles ont su adapter la gestion et la structure du Chaînon aux nouvelles réalités pour offrir des services toujours pertinents. Ce travail colossal doit être souligné.
Une activité de médiation, liée à l’exposition Lieux de mémoire du Quartier chinois : évoquer un quartier vivant, vise de jeunes adultes issus des communautés asiatiques et le grand public.
Imaginé dans les coulisses du MEM, ce balado vient à la rencontre d’une classe d’accueil de Montréal, le temps d’une année scolaire.