Priorités de l'administration

Pour atteindre la cible de rémunération globale comparable aux autres travailleurs syndiqués et d’accroissement de la performance organisationnelle, quatre grandes priorités sont identifiées :

  1. Accroître le nombre d’heures réellement travaillées.
  2. Revoir le partage du coût des régimes d’assurance collective afin que les employés en assument 50 %.
  3. Restructurer les régimes de retraite dans le cadre de la Loi favorisant la santé financière et la pérennité des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur municipal.
  4. Accorder des augmentations salariales compatibles avec ces objectifs.