Priorités de l'administration
Pour atteindre la cible de rémunération globale comparable aux autres travailleurs syndiqués et d’accroissement de la performance organisationnelle, quatre grandes priorités sont identifiées :
- Accroître le nombre d’heures réellement travaillées.
- Revoir le partage du coût des régimes d’assurance collective afin que les employés en assument 50 %.
- Restructurer les régimes de retraite dans le cadre de la Loi favorisant la santé financière et la pérennité des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur municipal.
- Accorder des augmentations salariales compatibles avec ces objectifs.