Enjeux globaux

Offres salariales pour les années concernées

Les offres salariales proposées sont en cohérence avec celles déjà accordées à différents groupes :

  • 2011 : 2 % (scientifiques seulement)
  • 2012 : 2 %
  • 2013 : 2 %
  • 2014 : 2 %
  • 2015 : 2 %
  • 2016 : 2,5 % (policiers : 2 %)
  • 2017 : 2,5 % (policiers : 2 %)

L’approche de la Ville est directement liée à sa capacité de faire les gains demandés en matière de rémunération globale. L’ajustement ne pourra pas être donné si la Ville n’atteint pas ses objectifs en matière de rémunération globale, en ce qui concerne autant les enjeux globaux que les enjeux sectoriels.

Comme pour certains groupes ayant signé une convention collective couvrant l’année 2014, cette augmentation doit être accompagnée d’une hausse de la cotisation de 2 % par les employés à la caisse de retraite.

À noter que les augmentations économiques des professionnels municipaux pour les années 2011 à 2014 ont déjà été accordées lors de la prolongation de leur convention collective signée à l'automne 2013. Ce faisant, l'offre salariale de la Ville pour l'actuelle négociation ne concerne que les années 2015, 2016 et 2017.