Objectifs des négociations

La Ville de Montréal se donne deux objectifs clairs dans le cadre des négociations actuelles :

  1. Équité en matière de rémunération globale : faire en sorte que la rémunération globale de son personnel soit juste et équitable par rapport aux autres travailleurs, tout en respectant sa capacité de payer.
  2. Accroissement de la performance : s’assurer que les dispositions des conventions collectives favorisent l’accroissement de la performance organisationnelle.