Vos données personnelles sont-elles à jour dans votre profil SIMON? Vous êtes invités à vérifier vos coordonnées, à les mettre à jour et à vous identifier si vous faites partie de l’un des 5 groupes liés au Programme d’accès à l’égalité en emploi.
Qu’est-ce que l’auto-identification?
Il s’agit d’un processus volontaire et confidentiel qui permet de s’identifier comme employée ou employé de la Ville appartenant à l'un des 5 groupes visés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. Le personnel peut s'auto-identifier et modifier ses informations personnelles dans SIMON - Services en ligne aux employés.
Quels sont les 5 groupes visés?
les femmes
les Autochtones
les minorités visibles
les minorités ethniques
les personnes handicapées
Référez-vous à cette page pour une définition complète des 5 groupes visés
Pourquoi?
L’auto-identification permet d’obtenir un portrait juste des membres de l’organisation et des sous-représentations des groupes visés. Même si vous ne faites pas partie de l'un des 5 groupes visés, assurez-vous de maintenir vos informations personnelles à jour.
Plus ce portrait est fidèle à la réalité, plus l’organisation sera en mesure de déterminer les changements aux politiques, pratiques et systèmes à même de contribuer à l’accès à l’égalité en emploi.
Si cette information n'a pas été transmise à ce moment, il est possible de mettre à jour son profil par l'entremise de votre dossier d'employée et d'employé.
Bien que cette démarche soit volontaire, elle permet à la Ville de rendre les milieux de travail toujours plus représentatifs et inclusifs. Si vous ne souhaitez pas vous auto-identifier, inscrivez Refus de répondre dans votre dossier personnel.
La santé financière ne se limite pas à la gestion de l’argent. Elle englobe également notre capacité à planifier, à épargner et à investir pour l’avenir. Lorsque nos finances sont stables, nous ressentons un sentiment de sécurité et de contrôle sur notre vie. Cependant, des difficultés financières peuvent entraîner du stress, de l’anxiété et même des problèmes de santé psychologique plus graves.
Dans le cadre de la Semaine de l’action bénévole, qui se déroule jusqu’au 20 avril, soulignons et célébrons le dévouement de nos collègues impliquées dans le Réseau d’aide volontaire des employés interprètes (RAVEI). Leur travail bénévole facilite l’intégration de personnes immigrantes tout en incarnant les valeurs d’inclusion de notre Ville. Découvrez 3 collègues qui font la différence!
Saviez-vous que cette plateforme vous permet d’accéder, en tout temps, à plus de 2 000 formations en français? C’est un outil de prédilection pour renforcer vos capacités professionnelles, entre autres, en leadership, développement personnel, gestion de talents, finances.
Connaissez-vous les formations qui doivent absolument être suivies à la Ville de Montréal? Vous venez d’y arriver ou vous y êtes depuis un moment et vous ne savez pas par où commencer?
Depuis sa première édition en 1978, plus d’un demi-million de jeunes athlètes montréalais ont été initiés à la compétition aux Jeux de Montréal. Certains sont même parmi nous. Karine, Shawn, David, Marie-Andrée, Marie-Pier et Louis nous racontent leur expérience et leurs souvenirs ainsi que l’impact du sport dans leur vie.
L’utilisation du numérique comporte ses avantages. Que ce soit pour rester en contact avec nos proches, apprendre, améliorer notre productivité ou simplement se divertir, le bien-être numérique est une approche consciente de l’utilisation de la technologie. Son objectif est de tirer parti de ses avantages tout en évitant certains pièges.
Chaque année depuis maintenant 15 ans, la Patrouille bleue sillonne les rues montréalaises pour informer et sensibiliser la population sur les bons usages de l’eau. Pour souligner la Journée mondiale de l’eau, nous nous sommes entretenus avec Rémi Haf du Service de l’eau, l’un des instigateurs de cette formidable initiative.
À la Ville, nous réalisons des tonnes de belles choses quand nous mettons le personnel à contribution. Lorsque nous nous donnons l’espace pour exprimer nos besoins et nos idées, cela nous permet d’innover, de nous améliorer et de rayonner. L’expo tenue sur Le Plateau-Mont-Royal est un très bel exemple de ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Mars est le mois de la francophonie et c’est une occasion pour la Ville de faire rayonner ses projets et activités qui valorisent la langue française en culture, en bibliothèque et en inclusion sociale.
Le 7 février dernier a eu lieu à la bibliothèque de Saint-Léonard le 1er rassemblement des élagueuses et élagueurs de la Ville de Montréal, auquel 142 personnes ont participé! Nos collègues ont ainsi profité d’une journée de réseautage qui leur a permis d’échanger sur les défis et réalités de leur métier.
