Scientifique

Le présent régime d'assurance collective est offert aux scientifiques permanents, occasionnels et retraités de la Ville de Montréal.

Vous trouverez dans cette page le sommaire des protections, la brochure d'assurance, les coûts et les informations sur l'adhésion et les formulaires relatifs à votre programme.

Desjardins Assurances

Rendez-vous à : desjardinsassurancevie.com/fr/villedemontreal
Il s'agit de votre porte d'entrée pour tous les services offerts par Desjardins Assurances.

Sommaire des garanties

Assurance vie - Protections

  Scientifique permanent Scientifique occasionnel
ASSURANCE VIE DE BASE
Employé 2 x salaire annuel 2 x salaire annuel
Personnes à charge Non couvert Non couvert
ASSURANCE VIE FACULTATIVE
Employé Au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime
Unités de 10 000 $, max. 5 x salaire annuel ou 500 000 $
Au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime
Unités de 10 000 $, max. 5 x salaire annuel ou 500 000 $
Personnes à charge Au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime
Unités de 5 000 $ conjoint et 2 500 $ enfants
Au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime
Unités de 5 000 $ conjoint et 2 500 $ enfants

Décès et mutilation accidentels - Protections

  Scientifique permanent Scientifique occasionnel
Base - Employé 2 x salaire annuel 2 x salaire annuel
Facultative - Employé Au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime
Même montant que l'assurance vie facultative
Au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime
Même montant que l'assurance vie facultative

 Assurance salaire - Protections

  Scientifique permanent Scientifique occasionnel
Courte durée 75 % de votre salaire pendant 26 semaines (15 semaines si vous êtes admissible à la retraite ou avez 65 ans)
Délai de carence : 5 jours
Non couvert
Longue durée 70 % de votre salaire (vous avez moins de 65 ans et n'êtes pas admissible à la retraite)
Délai de carence : 27 semaines
35 % de votre salaire (vous avez moins de 65 ans et n'êtes pas admissible à la retraite)
Délai de carence : 27 semaines

Soins de santé - Protections

  Scientifique permanent Scientifique occasionnel
Franchise annuelle 50 $ 50 $
FRAIS REMBOURSÉS À 100 %
Hospitalisation 50 $ par jour 50 $ par jour
Soins de la vue incluant examen de la vue, lunettes et lentilles cornéennes 150 $ par 24 mois 150 $ par 24 mois
Assurance-voyage avec assistance 5 000 000 $ par événement 5 000 000 $ par événement
FRAIS REMBOURSÉS À 80 %
Médicaments de la liste RAMQ Substitution générique obligatoire Substitution générique obligatoire
Naturopathe, ostéopathe, homéopathe 20 $/visite, max. 400 $ par spécialiste par année 20 $/visite, max. 400 $ par spécialiste par année
Diététiste, massothérapeute, acupuncteur 20 $/visite, max. 400 $ par spécialiste par année 20 $/visite, max. 400 $ par spécialiste par année
Chiropraticien 25 $/visite, max. 300 $ par année 25 $/visite, max. 300 $ par année
Physiothérapeute, ergothérapeute 300 $ par spécialiste par année 300 $ par spécialiste par année
Psychologue 500 $ par année 500 $ par année
Podiatre, orthophoniste, audiologiste 200 $ par spécialiste par année 200 $ par spécialiste par année

Foire aux questions sur les médicaments admissibles

Soins dentaires - Protections

  Scientifique permanent Scientifique occasionnel
Diagnostic et prévention
Soins de base et  prosthodontie
100 %
80 % sujet à franchise de 100 $
Max. annuel combiné de 2 500 $
100 %
80 % sujet à franchise de 100 $
Max. annuel combiné de 2 500 $
Orthodontie (enfants de moins de 18 ans) 50 %, max. viager 1 500 $ 50 %, max. viager 1 500 $

Maintien de l'assurance durant une absence du travail – Protections et coûts

Raison de l'absence Scientifique permanent Scientifique occasionnel
Invalidité, accident ou maladie Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif
Congé de maternité, paternité ou adoption Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif
Congé parental Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif pendant 52 semaines maximum Maintenues selon le partage des coûts d'un employé actif pendant 52 semaines maximum
Congé à traitement différé ou sans solde Maintenues au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime Maintenues au choix de l'employé qui paie 100 % de la prime

Retraite – Protections

  Scientifique permanent retraité Scientifique occasionnel retraité
Assurance vie facultative Offert si vous aviez cette protection en tant qu'employé actif
Retraité paie 100 % de la prime
Non offert
Décès et mutilation accidentels Offert si vous aviez cette protection en tant qu'employé actif
Retraité paie 100 % de la prime
Non offert
Soins de santé Obligatoire jusqu'à 65 ans, facultative par la suite
Retraité paie 100 % de la prime
Non offert
Soins dentaires Facultative
Retraité paie 100 % de la prime
Non offert

Brochure

La brochure d'assurance vous présente un sommaire et une description détaillée de vos garanties.

Coûts

La Ville paie 65 % du coût et l'employé assume 35 % du coût, peu importe la protection individuelle, familiale ou l'exemption pour les soins de santé et dentaires. L'employé assume également le coût des garanties facultatives choisies.

À la retraite, le coût de toutes les garanties est entièrement à la charge du retraité.

Adhésion

Comment adhérer au régime d'assurance?

Pour adhérer, veuillez accéder au site desjardinsassurancevie.com/fr/villedemontreal selon votre catégorie d'emplois, puis Accéder aux services en ligne et ensuite, se connecter. Lors de votre première visite, inscrivez-vous en cliquant sur « Inscrivez-vous maintenant ».

Formulaires

Soins de santé et dentaires

Veuillez accéder au site desjardinsassurancevie.com/fr/villedemontreal selon votre catégorie d'emplois, sélectionner la marche à suivre Faire une réclamation.

Assurance invalidité

Assurance vie

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