Masse salariale du service des incendies par habitant

Description

Cet indicateur considère la masse salariale des activités suivantes : lutte contre les incendies, prévention et éducation en matière de sécurité-incendie, inspections et interventions d’urgence.

La population de l’agglomération de Montréal utilisée pour le calcul de l’indicateur correspond à la valeur estimée par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) au 1er juillet de l’année de référence, comme l’atteste le décret annuel du gouvernement provincial. Cette source a été choisie pour être arrimée à celle qui est utilisée pour produire le rapport financier annuel de la Ville.

Particularités de la Ville de Montréal

L’agglomération de Montréal se distingue par la densité de la population et du développement, en particulier dans les quartiers centraux de la Ville. Le niveau de risque d’incendie et d’autres types d’urgences dans ces quartiers étant très élevé, la Ville doit se doter de programmes de prévention et de mécanismes d’intervention renforcés.

La complexité de l’infrastructure crée des défis supplémentaires, tels que la protection du réseau piétonnier souterrain de 32 kilomètres. La présence des industries et des raffineries ainsi que le transport des matières dangereuses par plusieurs modes (routier, ferroviaire, par oléoduc, maritime, etc.) sur son territoire sont également des sources de préoccupation élevée.

En plus du rôle de protection contre les incendies et autres risques, le Service de sécurité incendie de la Ville de Montréal (SIM) assume le rôle de premier répondant et ce, à la grandeur du territoire de l’agglomération. Les interventions à titre de premier répondant constituent approximativement 61 % des interventions totales du SIM.

Représentation graphique de l'indicateur

Note : Les données des exercices antérieurs ont été redressées afin d’assurer la comparabilité de l’information.

Tableau des données de la Ville

20142015201620172018
Masse salariale du service des incendies314 658 754318 554 642322 374 311350 953 192331 327 848
Population de l’agglomération de Montréal1 974 4081 997 7062 011 7782 025 1271 999 883
Masse salariale du service des incendies par habitant159,37159,46160,24173,30165,67
Écart avec l'année précédente-0,1%0,5%8,2%-4,4%
Évolution4,0%

Analyse

L’augmentation de la masse salariale en 2018 est attribuable au paiement de la rétroactivité à la suite de la signature des conventions collectives, mais aussi aux dépenses importantes pour les heures supplémentaires nécessitées par les inondations printanières.

Représentation graphique de l'indicateur - Montréal versus les autres villes sélectionnées du REMC

Analyse Montréal versus les autres villes sélectionnées du REMC

La masse salariale du service des incendies par habitant de Montréal est au-dessus de la médiane des villes sélectionnées. Cette mesure est influencée directement par le nombre total d’employés du service des incendies ainsi que par la population, par les niveaux de coûts des salaires et des avantages sociaux.

Le résultat de l’indicateur est à rapprocher du nombre d’employés affectés aux opérations de lutte contre les incendies pour 1 000 habitants. Ainsi, si Toronto se caractérise par un des ratios les plus faibles de masse salariale du service des incendies par habitant, c’est aussi la ville qui dispose du nombre le plus bas d’employés affectés aux opérations de lutte contre les incendies pour 1 000 habitants. Montréal, quant à elle, se situe au premier rang dans cette dernière mesure.

Facteurs d'influence

Facteurs d’influence recensés par le REMC :

— Niveau de services déterminé par le conseil municipal.
— Gravité ou nature du risque : le type de bâtiment et d’occupation du territoire a un impact sur la nature et la gravité des risques encourus par la municipalité (ex. : nombre d’appartements par rapport aux propriétés unifamiliales, le nombre d’hôpitaux, le type de commerces, etc.). La gravité ou la nature du risque a un impact sur le nombre et la typologie des véhicules d’urgence, de même que sur les stratégies de déploiement adoptées.
— Niveau de rémunération du personnel et caducité des conventions collectives (échelle salariale gelée en attendant l’issue des négociations ou de la procédure d’arbitrage).
— Densité de la population et degré d’urbanisation : les municipalités qui se caractérisent par une densité de population importante sont plus susceptibles d’afficher des coûts élevés.

Facteur recensé par la Ville de Montréal :

— Nombre de pompiers assignés par type de véhicules d’intervention.

Provenance

REMC

Variables