Lors du Sommet de Montréal, l’insertion socioprofessionnelle et la
persévérance scolaire des jeunes sont identifiées comme actions prioritaires;
Le Conseil jeunesse de Montréal est créé.
2003
Action jeunes citoyens : 250 jeunes de 23 pays francophones se
réunissent à Montréal lors d’un événement international organisé par le
Conseil jeunesse de Montréal;
Création de la table municipale d’expertise jeunesse réunissant les
répondants jeunesse des 27 arrondissements et des directions corporatives
concernées.
2004
Projet municipal sur les graffitis : grâce à un financement provenant
du Fonds Jeunesse provincial, 3 M $ sont investis dans des activités de
prévention et de création s’adressant aux jeunes graffiteurs de tous les
arrondissements montréalais;
Un concept d’insertion permet le développement de projets de Camps
pédagogiques, la formation et l’accès à des emplois d’été pour 150 jeunes en
2009.
2005
Identification des besoins jeunesse des arrondissements et des directions
corporatives.
2007
Les Priorités jeunesse municipales et le Programme d’intervention de
milieu jeunesse (PIMJ) sont approuvés par le Conseil municipal. La
participation financière de la Ville de Montréal et du ministère de
l’Immigration et des Communautés culturelles permet le déploiement du PIMJ.
2009
Dans le cadre de l’entente administrative entre la Ville de Montréal et le
gouvernement du Québec – Lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale, un fond
est dédié à la jeunesse pour un total de 540 000 $;
La Ville de Montréal s’associe au ministère de l’Immigration et des
Communautés culturelles pour le programme Valorisation jeunesse - Place à la
relève qui vise l’insertion de 600 jeunes issus principalement des communautés
ethnoculturelles en emploi d’été;
La Direction produit un bilan des actions municipales : Vivre sa
ville, des actions pour les jeunes d’aujourd’hui;
La Direction participe à une étude sur les besoins des jeunes en matière
de sport laquelle a défini un ensemble de pistes d’actions pour améliorer la
prestation de services et de pratiques sportives;
Depuis plusieurs années, la Direction de la diversité sociale encourage la
participation des employés municipaux à une centaine de stages d’exploration
au bénéfice des jeunes. Elle soutient aussi le développement du Réseau
Réussite Montréal, instance régionale sur la persévérance scolaire.
2010
Cette année marque le début d’une nouvelle mobilisation sur la question du
déficit nature chez les jeunes à laquelle la Direction de la diversité
sociale participe;
La Direction de la diversité sociale amorce l’évaluation du Programme
d’intervention de milieu jeunesse et un bilan des Priorités jeunesse
municipales 2007-2010.
