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Relations Interculturelles / nouveaux arrivants

La diversité de la population de Montréal est une de ses caractéristiques importantes et en constitue une richesse indéniable. En adoptant le principe d’interculturalisme, la Ville de Montréal veut faciliter les interactions, les échanges et les partages au sein de la population montréalaise dans un cadre de respect et de confiance. Elle compte sur la contribution et la participation de toutes les citoyennes et tous les citoyens à son développement social, culturel et économique.

Depuis plusieurs années, la Ville de Montréal a une entente avec le ministère de l'Immigration, de la diversité et de l’inclusion. Ils ont renouvelée l’Entente pour une période de deux ans afin de poursuivre les actions auprès de la clientèle issue des communautés culturelles. Cette entente sert particulièrement au déploiement de projets facilitant l'intégration des immigrants.

Les parties ont convenu de retenir trois axes d'intervention, soit les relations interculturelles, l'amélioration des milieux de vie et la lutte au racisme et à la discrimination. Les femmes et les jeunes représentent les deux clientèles dorénavant priorisées, ce qui toutefois n'exclue pas certaines autres clientèles immigrantes, particulièrement celles qui vivent des situations de pauvreté ou d'exclusion.

Jeunes Leaders

Mandataire : Équipe RDP (site externe)
Quartier : Rivière-des-Prairies
Durée : septembre 2015 à juin 2016
Clientèle visée : Jeunes engagés dans une démarche de médiation auprès de leurs pairs et de représentation auprès des adultes et acteurs de la communauté. Impacts auprès de l’ensemble des jeunes fréquentant l’École secondaire Jean-Grou.

Objectifs :
• Offrir des activités de loisirs, de socialisation et de sensibilisation adaptées aux besoins et aux goûts des jeunes à risque;
• Réaliser des activités socioculturelles par et pour les jeunes;
• Responsabiliser les jeunes de diverses communautés culturelles en les engageant dans une démarche de prévention, de médiation et de résolution de conflits auprès de leurs pairs;
• Initier des jeunes de diverses communautés culturelles à la participation citoyenne;
• Améliorer l'image des jeunes provenant des minorités ethnoculturelles dans le quartier de Rivière-des-Prairies;
• Diminuer l'influence des membres de gangs de rue et autres criminels sur les jeunes des minorités culturelles.

Activités :
• Activités de médiation par les pairs (engagement des jeunes dans une démarche de sensibilisation et promotion de la non-violence dans les lieux publics et en milieu scolaire;
• Présence préventive d’un intervenant dans les lieux publics;
• Formation des jeunes au niveau du leadership, de la médiation, l'engagement et de la participation citoyenne;
• Activités de loisir et de sensibilisation :
Organisation d'événements socioculturels / animation d’événements culturels, activités de socialisation, de réflexion et de sensibilisation (évaluation des besoins des jeunes par les leaders);

Pour les nouveaux arrivants de moins de 5 ans au Québec :

PROGRAMME RÉUSSIR L’INTÉGRATION (PRINT)

Mandataire : Accueil aux immigrants de l’Est de Montréal (site externe)
Territoire : Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles

Bibliothèque de Rivière-des-Prairies
9001, boulevard Perras
Montréal (Québec) H1E 3J7
Téléphone : 514 872-0107
Horaire : mardi au jeudi de 10h à 17 h

Centre communautaire le Mainbourg à Pointe-aux-Trembles
14115, rue Prince-Arthur, local 432
Montréal (Québec) H1A 1A8
Téléphone : 514 788-4343
Horaire : lundi de 9h à 16h
Courriel : aiem@qc.aira.com

Clientèle visée :  Nouveaux arrivants au Québec depuis moins de 5 ans

Objectif :
• Faciliter l’intégration des nouveaux arrivants

Activités :
• Orientation;
• Références;
• Aide technique;
• Interprétariat;
• Soutien à l’accès aux services publics.

Autres références pertinentes :

Guide d'accueil à l'intention des personnes nouvellement arrivées à Montréal
Site du ministère de l'immigration, la diversité et l'inclusion