Services en ligne

Sélectionnez un service à droite pour plus de détails.

Choisir un service

Tous les services en ligne

Nous joindre

Emplois étudiants

Pour consulter et postuler aux emplois d'été et aux stages pour étudiants, visitez la page Carrières du site Internet de la Ville de Montréal, sections Emplois étudiants et Stages.

Aide-moniteur

Entre le 26 juin et le 18 août 2016, les camps de jour de Rosemont–La Petite-Patrie offrent l’opportunité aux jeunes âgés de 13, 14 ou 15 ans de découvrir et d’exprimer leurs talents en devant aide-moniteur. 

Inscrivez-vous en ligne à la formation (à venir)


Moniteur de camps de jour - Été 2017 

Formation en animation pour moniteur (formation DAFA)
Date limite d'inscription : 12 janvier 2017

Pour devenir moniteur, vous devez suivre la Formation DAFA et obtenir un Diplôme d'aptitude aux fonctions d'animateur. Entre le 26 juin et le 18 août 2016, les camps de jour de Rosemont–La Petite-Patrie offrent l’opportunité aux jeunes de découvrir et d’exprimer leurs talents.

Critères pour devenir moniteur

1.  Avoir 16 ans ou plus ou avoir complété votre quatrième secondaire
2.  Réussir la formation (théorique et pratique)
3.  Réussir l'entrevue du camp choisi

Inscription à la formation

1.  Créez votre compte sur le site Amilia ou accédez au lien suivant
2.  Sélectionnez le centre Père-Marquette
3.  Cliquez sur Formation moniteur
4.  Complétez le formulaire

Dates de la formation 2017

THÉORIQUE

Vendredi, le 13 janvier, de 18 h à 21 h
ainsi que les sept samedis suivants (14, 21, 28 janvier, 4, 11, 18 et 25 février), de 9 h à 16 h.

Lieu : Centre Père-Marquette
1600, rue de Drucourt
Montréal (Québec)  H2G 1N6
www.centreperemarquette.ca

PRATIQUE
Du 6 au 10 mars, durant la semaine de relâche scolaire (heure à confirmer).

Lieu : dans plusieurs centres de loisirs de l'arrondissement.

La formation théorique est d'une durée de 45 heures, suivie d'un stage pratique de 35 heures. Prendre note que la présence à toutes les séances est obligatoire.

Volets abordés lors de la formation

  • Monde du loisir - Communication - Travail d'équipe
  • Caractéristiques de l'enfant
  • Techniques d'animation
  • Intégrité, éthique et sécurité

En quoi consiste la formation

  • Planifier des activités variées selon l'âge des jeunes, la période de la journée et le temps qu'il fera.
  • Apprendre à animer un groupe de jeunes de façon à favoriser leur participation et à garder leur intérêt.
  • Acquérir des moyens et des techniques pour faire respecter les règlements dans un camp de jour.
  • Recevoir une formation en sécurité (déplacement, encadrement d'un groupe de jeunes).

Renseignements : 514-872-8705
Responsable : Michel Da Ponte

Coût de la formation 

A : 185 $
B : 150 $, si vous avez été référé par l’un des camps de jour suivants :

Loisirs récréatifs et communautaires de Rosemont
Responsable : Karine Brunet-Laniel
514 872-6598
www.lrcr.qc.ca

- Camp Alphonse-Desjardins
  6755, 36e Avenue
- Camp Masson
  2705, rue Masson
- Camp Sainte-Bernadette
  6855, 16e Avenue
- Camp Saint-Marc
  6365, 1re Avenue

Centre Père-Marquette
Responsable : Michel Da Ponte
514 872-8705
www.centreperemarquette.com

- Camp Père-Marquette
  1600, rue de Drucourt

Service des loisirs Angus-Bourbonnière
Responsable : Carolina Pinto Brisebois
514 903-7522
www.slabrosemont.org

- Camp Les Stoukises
  5350, rue Lafond

La Maisonnette des Parents
Responsable : Catherine Deslières
514 272-7507
6651, boulevard Saint-Laurent
www.maisonnettedesparents.org

 

Programme de formation de sauveteurs

Un programme de formation pour devenir sauveteur, offert par Intégration Jeunesse du Québec, en collaboration avec la Ville de Montréal et ses arrondissements.

Période d'inscription terminée pour la saison.



Stages pour étudiants

L’administration municipale s'est doté d'un programme de Parrainage professionnel en collaboration avec Emploi-Québec. L’objectif du programme est d’offrir à des candidats une expérience de travail dans le secteur d’activité correspondant à leur formation.

Ce programme permet aux participants de développer leurs compétences professionnelles, de faire leur apprentissage dans un milieu de travail stimulant et de vivre une expérience de travail significative pour mieux intégrer le marché de l’emploi.

Afin de maximiser l’apprentissage, le programme de Parrainage professionnel prévoit l’implication de parrains et marraines qui ont pour rôle de favoriser le transfert d’expertise auprès des candidats.

Renseignements :