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Services centraux

Service de la diversité sociale et des sports

Relève de la Direction générale adjointe à la qualité de vie

Directrice : Johanne Derome

Mission

Favoriser l’équité sociale, économique et culturelle, ainsi que la valorisation des compétences des personnes et des collectivités montréalaises pour contribuer activement au développement d’une ville solidaire et inclusive.

Contribuer par ses installations d’envergure, son leadership, ses programmes et son expertise, à la vie physiquement active des citoyens et au rayonnement de Montréal en tant que ville olympique et métropole sportive de premier plan.

Objectifs 2018

Sports et activités physiques

  • Offrir une programmation variée d’activités ainsi que des plateaux sportifs propices au développement des athlètes et à la tenue de compétitions, aux complexes sportifs Claude-Robillard et Marie-Victorin, dans les arénas Michel-Normandin et Maurice-Richard, au Stade de soccer de Montréal et au TAZ et maximiser l’utilisation de ces installations sportives
  • Réaliser une consultation publique sur le Plan directeur du sport et du plein air urbains et proposer le plan d’action, incluant les programmes d’investissements requis
  • Poursuivre le projet de reconstruction du complexe aquatique Rosemont
  • Soutenir le projet de rénovation et de modernisation du centre récréosportif Gadbois.
  • Coordonner la mise en place d’activités hivernales sur les berges du canal Lachine
  • Produire un plan de démarchage concerté avec le groupe des partenaires en événements sportifs et démarcher, en collaboration avec Tourisme Montréal, des événements sportifs en fonction des opportunités qui se présenteront
  • Accompagner Sport Montréal dans la réalisation de leur 1er Jeux de Montréal
  • Accompagner les comités organisateurs du Triathlon international de la série mondiale de plongeon
  • Poursuivre le démarchage et la planification pour la Coupe du monde FIFA 2026
  • Reconduire le partenariat avec Excellence Sportive de l’Île de Montréal (ESIM) et en faire le suivi
  • Contribuer aux comités de travail pour la pratique du vélo à Montréal
  • Amorcer la conception d’un cadre de reconnaissance des organismes sportifs supralocaux
  • Piloter et améliorer le système de gestion des loisirs (Loisirs en ligne)
  • Poursuivre le changement de culture en matière de SST (d’une gestion proactive à préventive)
  • Développer de nouvelles opportunités afin d’augmenter l’accessibilité à des plateaux sportifs
  • Améliorer l’offre de services alimentaires dans les installations de la Ville
  • Évaluer la satisfaction de la clientèle quant aux services rendus

Lutte à la pauvreté et à l'itinérance

  • Adopter et mettre en oeuvre le plan d’action en itinérance 2018-2020  « Parce que la rue a différents visages »
  • Réaliser le 2e dénombrement des personnes en situation d’itinérance.
  • Adopter et mettre en oeuvre le 1er plan d’action de la Politique montréalaise de développement social « Montréal de tous les possibles! »
  • Coordonner et soutenir les actions visant la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale :
    • Renouveler l’entente avec le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS)
    • Réviser l’indice de défavorisation en fonction des dernières statistiques afin de répartir adéquatement l’enveloppe budgétaire selon les besoins, et ce, à l’échelle du territoire de l’agglomération
  • Faire les bilans de :
    • la stratégie de revitalisation urbaine intégrée (RUI);
    • l’Initiative montréalaise - 30 Tables de quartier; et,
    • des projets de prévention en sécurité urbaine.
  • Animer le comité consultatif de la Ville sur la légalisation du cannabis à des fins récréatives afin notamment d'arrimer les actions de la Ville en matière de prévention
  • Participer aux travaux du Conseil des politiques alimentaires (C-SAM)
  • Participer aux travaux du projet de la Cité des hospitalières
  • Réviser l’entente-cadre liant la Commission scolaire de Montréal et la Ville
  • Soutenir le Centre de prévention à la radicalisation menant à la violence
  • Assurer la mise en oeuvre des activités du Réseau municipal en prévention de la criminalité.

Relations interculturelles et groupes spécifiques

  • Promouvoir la diversité, soutenir le développement de relations interculturelles harmonieuses et la lutte contre la discrimination raciale, notamment par :
    • le Programme Montréal Interculturel;
    • la formation des employés et des gestionnaires municipaux; et, le soutien à divers événements
  • Collaborer avec le Bureau d’intégration des nouveaux arrivants (BINAM) pour la mise en oeuvre de l’entente avec le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI)
  • Réaliser un bilan de l’offre de formations et adapter leur contenu à la diversité montréalaise
  • Réviser les orientations du Programme Montréal Interculturel
  • Procéder à la remise du Prix interculturel de Montréal – Abe Limonchik
  • Mesurer l’atteinte des actions prévues au Plan d’action en accessibilité universelle 2015-2018 à partir d’indicateurs élaborés en 2016
  • Dresser le Bilan des actions soutenues en 2017 dans le cadre de la Politique de l’enfant et élaborer le Plan d’action 2018
  • Contribuer à la diffusion et à la mobilisation autour des résultats de l’Enquête TOPO
  • Finaliser les démarches d’adoption :
    • du Plan d’action montréalais pour les jeunes 2018-2020; et,
    • du Plan d’action municipal pour les aînés 2018-2020.