La Ville de Montréal ressemble à ses citoyens et reflète
leur diversité ethnoculturelle sur tous les plans notamment celui de
l’embauche.
La Ville de Montréal adapte ses différents services à la
diversité ethnoculturelle afin de les rendre plus accessibles et plus
efficaces auprès des citoyens issus des communautés ethnoculturelles.
La Ville de Montréal s’enrichisse de fonctionnaires possédant
des compétences culturelles et qu’elle investisse dans la sensibilisation
interculturelle de son personnel.
La Ville de Montréal joue un rôle de chef de file dans le domaine
de la lutte contre toutes formes de racisme et d’exclusion.
Dans ce contexte,
la Ville de Montréal s’appuie sur le Conseil interculturel
de Montréal (CIM) pour s’assurer que la diversité ethnoculturelle
soit prise en compte lors de la prestation des services et de l’élaboration
des de ses politiques sectorielles.
