La Ville de Montréal et le Syndicat professionnel des scientifiques à pratique exclusive de Montréal signent la nouvelle convention collective couvrant la période du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2017
29 juin 2016
Montréal, le 29 juin 2016 - Le maire de Montréal, M. Denis Coderre, le président du comité exécutif, M. Pierre Desrochers, le directeur général de la Ville de Montréal, M. Alain Marcoux, ainsi que le Syndicat professionnel des scientifiques à pratique exclusive de Montréal ont procédé à la signature de la nouvelle convention collective des employés scientifiques de la Ville de Montréal. L'entente couvre la période du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2017.
« La signature de cette nouvelle convention collective porte à trois le nombre d'ententes conclues cette année avec nos partenaires syndicaux. Après avoir réglé les conventions collectives des employés cols blancs et des architectes, nous avons signé aujourd'hui le nouveau contrat de travail des scientifiques. Voilà une autre démonstration que la voie de la négociation, dans laquelle mon Administration est résolument engagée, donne des résultats probants », a déclaré le maire Coderre.
« Cette nouvelle convention respecte les objectifs globaux de la Ville et la capacité de payer de nos contribuables. Cette entente est le produit de notre gestion optimale des fonds publics et contribuera à notre volonté de contrôler le poids de la masse salariale sur le budget de la Ville. Avec ce nouveau contrat, la Ville continue d'offrir aux employés scientifiques des conditions de travail qui sont globalement très compétitives », a ajouté M. Pierre Desrochers.
Voici les faits saillants de cette entente qui vise les quelque 435 salariés membres du Syndicat (ingénieurs, arpenteurs-géomètres, chimistes, médecins vétérinaires) :
Priorité 1 : Augmenter le nombre d'heures réellement travaillées
• Paiement des crédits d'heures de maladie à 80 % (plutôt qu'à 100 % actuellement), lorsque ces crédits sont utilisés en cours d'année, et maintien du paiement à 100 % des crédits non utilisés en fin d'année;
• réduction des heures de congés mobiles qui passeront de 39 heures à 21 heures;
• paiement de différentes banques de temps sur 1 an, 2 ans ou 3 ans au taux du 31 décembre 2015 et instauration de limitations pour l'avenir quant à l'accumulation ou le report de crédits de temps (temps supplémentaire, vacances, etc.).
Priorité 2 : Revoir à la hausse les cotisations des scientifiques à leur régime de retraite
• Dans le cadre de la restructuration des régimes de retraite, les cotisations salariales des scientifiques seront progressivement augmentées de la manière suivante : 1 % en 2014; 1 % en 2015; 1 % en 2016 et 1 % en 2017;
• à compter de 2018, les cotisations des scientifiques correspondront à 50 % du coût total de leur régime de retraite.
Priorité 3 : Revoir le régime d'assurance collective
• À compter du 1er janvier 2017, la Ville assumera 65 % du coût des régimes d'assurance collective (contre 89 % actuellement) et les employés assumeront 35 % du coût (versus 11 % actuellement).
Priorité 4 : Accorder des augmentations salariales compatibles avec ses objectifs
• Les augmentations économiques annuelles seront de 2 % en 2011; 2 % en 2012; 2 % en 2013; 2 % en 2014; 2 % en 2015; 2,5 % en 2016 et 2,5 % en 2017;
• versement d'un boni non récurrent relié à l'accroissement de la performance de la Ville, et ce, principalement dans la réalisation des projets d'immobilisations prévus au Programme triennal d'immobilisations de 4,5 % autant pour les scientifiques en progression salariale (ajustement salarial) que pour ceux au maximum de l'échelle (somme forfaitaire).