Programme d'accès à l'égalité en emploi : résultats positifs de la 1re année du plan d'action triennal
28 juillet 2014
La 1re année du plan d'action triennal du Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) a obtenu des résultats positifs, c'est ce qu'a démontré le bilan de l'année 2013 du PAÉE.
En effet, à Saint-Laurent, le taux de représentation des groupes visés par le programme dépasse les objectifs recommandés en plus d'être largement au-dessus des taux de représentation de la Ville de Montréal.
Adopté en avril 2013, le plan d'action 2013 – 2015 comprend des actions concrètes afin de faciliter l'accès à l'égalité en emploi comme : un programme d'accueil qui permet une intégration plus rapide des nouveaux employés, la formation des employés sur les communications avec des clients de différentes cultures, des cours de français écrit, la promotion active de la politique sur le respect de la personne (par l'affichage et par la présentation lors des séances d'accueil), etc.
Un bilan détaillé sera fait à la fin de la période d'action du plan triennal. À ce moment, Saint-Laurent procédera à des ajustements selon les résultats obtenus.