La réforme administrative se poursuit à Verdun - Cinq nouvelles ressources assureront la transition
3 avril 2014
Verdun, le 3 avril 2014 — Dans la foulée de la réforme administrative qu'il est à mettre en place avec son équipe, le maire de l'arrondissement de Verdun, M. Jean-François Parenteau, annonce la création de cinq nouveaux postes au sein des directions de l'arrondissement. « Ces nouvelles ressources viendront solidifier les structures de l'arrondissement alors que nous entamons la phase 2 de notre réforme », a-t-il annoncé.
Alors que la première phase de la réforme administrative misait sur l'éthique et la confiance, cette seconde phase vise à renforcer la capacité d'action de l'arrondissement. « Ces ressources permettront d'assurer la relève et le transfert d'expertise nécessaire étant donné le départ à la retraite d'employés d'expérience. Ce sont des ressources stratégiques requises pour assurer le bon fonctionnement des opérations et entreprendre la restructuration souhaitée par mon équipe », a-t-il ajouté.
C'est sur cette base que les membres du conseil ont adopté unanimement, lors de la séance tenue le 1er avril dernier, une résolution visant la création des cinq postes suivants :
1 conseiller en ressources humaines
1 secrétaire recherchiste affecté au bureau d'arrondissement
1 conseiller en gestion des ressources financières
1 architecte – planification
1 chargé de communication
Les salaires de ces nouvelles ressources, d'un montant maximal de 405 000 $, seront tirés des surplus de l'arrondissement pour l'année 2014 seulement. Dès l'année 2015, les sommes requises seront incluses dans le budget de fonctionnement régulier.
« Verdun est en pleine effervescence et les projets que mon équipe et moi souhaitons mettre en œuvre sont nombreux. J'ai voulu m'assurer que nous ayons les ressources clés pour pleinement soutenir le développement de Verdun », a conclu le maire Parenteau.